Accéder au contenu principal

La marche des niveaux logiques

Ce travail d’imagination est un formidable outil pour compléter le questionnement lorsque l’on fait une détermination d’objectif. Il permet de répondre de manière extensive à la question 5 : « comment est la vie lorsque l’objectif est atteint », il permet aussi des fois de donner des réponses aux objection quant au bien fondé de l’objectif (question 3) , et c’est souvent un catalyseur pour la motivation. Cet exercice utilise les niveaux logiques (environnement, comportement, capacité, croyance, identité) popularisés par R. Dilts. A chaque fois que l’on passe d’un niveau au suivant on se rapproche du cœur de la personne, de son fondement, de ses valeurs et désirs profonds.


La personne ferme les yeux, se met debout, on lui demande d’imaginer devant elle une frontière, de l’autre côté il y a une réalité où elle a atteint son objectif. On l’aide à marcher (les yeux fermé) et à dépasser cette ligne et là on lui demande d’imaginer son ENVIRONNEMENT maintenant qu’elle a réussi son projet, comment a-t-il changé ? Plus la personne décrit cette expérience plus elle devient forte, il est bon de l’interroger sur ce qu’elle entend, sent, ressent etc.

A chaque fois qu’il n’y a plus rien à dire sur le niveau logique considéré, on fait avancer la personne d’un pas et on l’aide à se concentre sur le suivant. Voici quelques phrases pour vous donner une idée de la manière dont on peut la guider. Maintenant que tu as vu comment ton environnement a changé, prête une attention toute particulière à ton COMPORTEMENT, la manière dont tu agis avec tes amis, ta copine, ton fils, tes collègues etc. Tu vois que tes actions changent, ça indique que tu es capable de faire les choses autrement, en quoi tes CAPACITÉS ont-elles évoluées. Tu es capable de faire … (on cite la personne), c’est hallucinant ce que l’on est capable de changer, tu ne crois pas ? En quoi est ce que ta vision du monde de toi-même (tes CROYANCES) s’en trouve bouleversée ? Tu n’es plus la même personne, tu as changé … dans quelle mesure ? Qui es tu maintenant (IDENTITÉ). Arrivée à ce stade, la personne est pleine d’émotions positives et de motivation et c’est le moment de faire un encrage. On lui fait faire un demi-tour et pendant un moment on lui fait imaginer la version d’elle-même de l’autre côté de la frontière, on lui demande de la décrire, et de lui adresser un message (conseil, encouragement) puis on l’a fait marcher jusqu'à ce qu’elle ai franchit la ligne imaginaire. Elle se retourne encore une fois et elle imagine au loin cette version d’elle-même qui a réalisé l’objectif, elle se baigne dans le désir de vouloir redevenir cette personne.

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

Google et la diversité

Chez Google la multinationale basée en Californie vingt pour cent des ingénieurs sont des femmes. C’est peu mais on retrouve cette proportion dans beaucoup de grandes entreprises dans ce domaine. Le géant de l’informatique s’est engagé a changer les choses au travers de son processus de recrutement comme d’intenses campagnes de sensibilisation pour faire de ses bureaux un lieu de travail où les femmes pourraient s’épanouir. Si en apparence cela semble être une démarche louable et qui va dans le sens du progrès, il semble que cette approche est en train de se retourner contre le géant californien. James Damore, un ingénieur à Google a partagé (en interne) un mémo [1] en juillet 2017 questionnant la sensibilisation au sexisme à laquelle l’entreprise soumet ses employés.   Le but était de provoquer une conversation et éviter d’être prisonnier d’une chambre d’écho où on ne pourrait entendre que la pensée unique du moment (Il préconisait de sortir d’une approche moralisante de

Mutombo, Lopvet and co, les nouveaux prophètes.

Si c’est le bouche à oreille qui m’a fait découvrir Gregory Mutombo et Franck Lopvet,   les prophètes 3.0 sur lesquels portent cet article, c’est surtout leurs vidéos   Youtube qui ont enflammé ma passion et attisé ma curiosité. Si ce que ces deux hommes pouvaient proposer était parfaitement aligné avec ce que je « croyais » déjà et donc ne présentait pas de nouveauté fondamentale, le ton, le côté intime m’a particulièrement approché. Ça… et le fait qu’ils soient tous deux clairvoyants. Quelqu’un qui sait, pas juste d’un point de vue théorique mais aussi pour en avoir fait l’expérience directe, quelqu’un qui perçoit au-delà des voiles et des apparences, quelqu’un qui pourrait d’un seul regard voir ce qui se cache derrière mes masques, et m’apprendre quelque chose que j’ignore sur mon compte, ça, ça me rend comme un enfant la veille de noël. J’ai eu l’occasion lors des vacances de la toussaint de faire un stage de 5 jours avec Franck Lopvet et au moment où j’écris cet

La médecine retrouvée

voici une autre fiche de lecture sur un bouquin d'homéopathie, j'ai trouvé ce livre trés interessant, mais ... je trouve la vision du dr Elminger jusqu'au boutiste. je ne cautionne pas ce qu'il raconte, je me contente de résumer à vous en grande personne raisonnable de faire des recherches , et de vous faire une opinion. La médecine retrouvée Dr jean Elminger L’idée principale : Les vaccins endommagent notre énergie vitale, et nous affaiblissent. Ils sont des agressions qui laissent de graves séquelles, dont des barrages sur les méridiens (Maitre-Cœur principalement). Il s’agit d’acharnement thérapeutique, pourquoi administrer plusieurs toxines simultanément : DTCP quatre d’un coup. Les vaccins ne sont pas les seuls chocs qui compromettent notre santé : anesthésies, antibiotiques (qui détruisent une partie de notre flore, essentielle à notre équilibre), chocs émotionnels, rayons X, accidents physiques. Elminger a mis au point une méthode, qu’il a nommé « la médecine ret