Ça c'est le dernier CD que je me suis acheté. Nine inch nails c'est un groupe que je suis depuis le lycée, ce qui fait un bail. C'est étrange de suivre un groupe pendant longtemps ... tu avances , tes goûts changent et les artistes évoluent. Leur album précédent : « the fragile » était vraiment génial, bien plus calme que leur productions antérieures. Ici ils reviennent dans une veine plus agressives et plus torturée. J'aime bien moins, le compositeur trent reznor chante des textes assez adolescents, un brin décalé quand on sait que le mec se rapproche de la quarantaine ... au delas de la déceptions il y a quelques titres vraiment sympas : « the hand that feeds », « everyday is exactly the same », « right where it belongs ». J'ai tout de même préféré mon précédent achat « à l'origine » de benjamin Biolay. Les textes ne sont pas formidables, mais les chansons sont variées et sacrément bien produites.
Chez Google la multinationale basée en Californie vingt pour cent des ingénieurs sont des femmes. C’est peu mais on retrouve cette proportion dans beaucoup de grandes entreprises dans ce domaine. Le géant de l’informatique s’est engagé a changer les choses au travers de son processus de recrutement comme d’intenses campagnes de sensibilisation pour faire de ses bureaux un lieu de travail où les femmes pourraient s’épanouir. Si en apparence cela semble être une démarche louable et qui va dans le sens du progrès, il semble que cette approche est en train de se retourner contre le géant californien. James Damore, un ingénieur à Google a partagé (en interne) un mémo [1] en juillet 2017 questionnant la sensibilisation au sexisme à laquelle l’entreprise soumet ses employés. Le but était de provoquer une conversation et éviter d’être prisonnier d’une chambre d’écho où on ne pourrait entendre que la pensée unique du moment (Il préconisait de sortir d’une approche moralisant...
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