Pour finir aujourd'hui, l'artiste qui fait le trait d'union entre le rap et la R'n B ,missy elliott. J'adore " supa dupa fly ", son premier album et " so addictive " son troisième, les deux derniers sont trop inégaux.C'est une rappeuse très sympathique et novatrice, elle a avancé main dans la main avec timbaland un producteur phare de R'nB (justin timberlake, aaliyah,destiny child), jusqu'à " under construction " et son hit : work it. Maintenant elle diversifie les intervenant, comme les neptunes (pour l'album à venir). Il y a vraiment une identité musicale distincte pour chaque album, pas de répétition, missy reste à la pointe ! la recherche sur les sonorités est vraiment génial, l'inspiration vient autant des vieux titres de soul, que de la musique électronique IDM pointue d'Angleterre ou de la house. Les featurings sont toujours au top, aaliyah, busta rhymes pour les premier albums, jay Z , method man , fabolous dans les derniers... la crème du hip hop américain.
Chez Google la multinationale basée en Californie vingt pour cent des ingénieurs sont des femmes. C’est peu mais on retrouve cette proportion dans beaucoup de grandes entreprises dans ce domaine. Le géant de l’informatique s’est engagé a changer les choses au travers de son processus de recrutement comme d’intenses campagnes de sensibilisation pour faire de ses bureaux un lieu de travail où les femmes pourraient s’épanouir. Si en apparence cela semble être une démarche louable et qui va dans le sens du progrès, il semble que cette approche est en train de se retourner contre le géant californien. James Damore, un ingénieur à Google a partagé (en interne) un mémo [1] en juillet 2017 questionnant la sensibilisation au sexisme à laquelle l’entreprise soumet ses employés. Le but était de provoquer une conversation et éviter d’être prisonnier d’une chambre d’écho où on ne pourrait entendre que la pensée unique du moment (Il préconisait de sortir d’une approche moralisante de
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