Hypnose d'olivier lockert

En bref :
Ce livre est un ouvrage de référence, il est presque exhaustif sur le sujet. Mais bon personnellement travailler à la mine n'est pas mon activité favorite.

Le fond :
Il y a l'essentiel des techniques d'hypnose Ericksonnienne, pas mal de protocoles de PNL(des techniques de Bandler, Dilts, McDonald, Andreas etc). Plutôt que de les chercher dans une demi douzaine d'ouvrage, je trouve ça plutôt sympa de les avoir tous au même endroit. J'ai une ancienne édition de l'ouvrage, il n'avait pas encore incorporé toute la partie sur l'hypnose humaniste. Je n'ai donc aucune idée de la manière dont il a intégré son approche personnelle à celles des grands noms. En tout cas pour avoir lu le livre entier qu'il a écrit sur L'hypnose humaniste, je trouve que ce remix d'autres approches, avec cet emballage new age confus n'a pas sa place ici.

La forme :
Le travail d'édition est complètement baclé, on a l'impression que l'auteur a rédigé le livre avec des outils rudimentaires et a envoyé son livre directement à l'impression (problème assez courant chez les gens qui s'éditent eux même et qui veulent se passer des services des professionnels de la mise en page). J'ai trouvé que certaines explications manquaient de clarté, même en ayant suivi le stage avec l'auteur du livre.

Conclusion :
Malgrès mes remarques l'ouvrage est très bien question qualité/prix. Et en français je n'ai pas trouvé mieux. Par contre pour ceux qui lisent la langue de Shakespeare il y a de bons substitus bien édités, clairs cependant il faut tout de même deux livres pour couvrir tout ce qui est traité par M. Lockert : Ericksonian Approaches: A Comprehensive Manual pour l'hypnose et The User's Manual for the Brain: The Complete Manual for Neuro-Linguistic Programming Practitioner Certification pour la PNL (ça vous revient deux fois plus cher qu'hypnose)et en bonus : Become the Dream: The Transforming Power of Hypnotic Dreamwork

PS : ceci dit Olivier Lockert est bien meilleur à l'oral qu'à l'écrit.

Commentaires

Posts les plus consultés de ce blog

Mutombo, Lopvet and co, les nouveaux prophètes.

Si c’est le bouche à oreille qui m’a fait découvrir Gregory Mutombo et Franck Lopvet, les prophètes 3.0 sur lesquels portent cet article, c’est surtout leurs vidéos Youtube qui ont enflammé ma passion et attisé ma curiosité. Si ce que ces deux hommes pouvaient proposer était parfaitement aligné avec ce que je « croyais » déjà et donc ne présentait pas de nouveauté fondamentale, le ton, le côté intime m’a particulièrement approché. Ça… et le fait qu’ils soient tous deux clairvoyants. Quelqu’un qui sait, pas juste d’un point de vue théorique mais aussi pour en avoir fait l’expérience directe, quelqu’un qui perçoit au-delà des voiles et des apparences, quelqu’un qui pourrait d’un seul regard voir ce qui se cache derrière mes masques, et m’apprendre quelque chose que j’ignore sur mon compte, ça, ça me rend comme un enfant la veille de noël. J’ai eu l’occasion lors des vacances de la toussaint de faire un stage de 5 jours avec Franck Lopvet et au mom...

Google et la diversité

Chez Google la multinationale basée en Californie vingt pour cent des ingénieurs sont des femmes. C’est peu mais on retrouve cette proportion dans beaucoup de grandes entreprises dans ce domaine. Le géant de l’informatique s’est engagé a changer les choses au travers de son processus de recrutement comme d’intenses campagnes de sensibilisation pour faire de ses bureaux un lieu de travail où les femmes pourraient s’épanouir. Si en apparence cela semble être une démarche louable et qui va dans le sens du progrès, il semble que cette approche est en train de se retourner contre le géant californien. James Damore, un ingénieur à Google a partagé (en interne) un mémo [1] en juillet 2017 questionnant la sensibilisation au sexisme à laquelle l’entreprise soumet ses employés. Le but était de provoquer une conversation et éviter d’être prisonnier d’une chambre d’écho où on ne pourrait entendre que la pensée unique du moment (Il préconisait de sortir d’une approche moralisant...

Fiche de lecture : Healing ADD de Daniel Amen Pour beaucoup les troubles de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDHA), c’est un problème que l’on connait de l’extérieur en raison d’un collègue, d’un camarade ou d’un membre de la famille qui présente des difficultés pour se concentrer, s’organiser, arriver à l’heure, contrôler son impulsivité, écouter les autres, se tenir tranquille sur sa chaise. C’est pénible à vivre de l’extérieur, mais de l’intérieur pire encore car à l’impuissance à maitriser ces troubles de comportement s’ajoute souvent un fort sentiment d’inadéquation face à un entourage peinant souvent à croire que ce n’est pas un simple manque de volonté. Les troubles de l’attention ne sont pas un problème nouveau, mais dernièrement il semble y avoir une recrudescence de cas qui semble indiquer qu’à l’hypothèse génétique vient s’ajouter des influences environnementale (nourriture, pollution,) et culturelle (temps passé derrière les écrans…) Actuell...

C'est purement subjectif

Rechercher dans ce blog